Plataforma de planeación estratégica

Rumbo: el plan estratégico que no se queda en el documento

Una plataforma web en la que la Junta Directiva o el Consejo de Administración y el equipo directivo construyen juntos su plan estratégico: diagnóstico, apuestas y objetivos medibles. Después le hacen seguimiento mes a mes, con responsables, alertas y tableros, desde el computador o el celular.

1 · DIAGNÓSTICODOFA entre todosCada voz, desde el celular2 · ESTRATEGIAHacia dónde irAspiración, foco y renuncias3 · APUESTAS Y OKRMetas con dueñoLínea base, meta y fecha4 · SEGUIMIENTOMes a mes62 %Ejecución45 %ResultadoAl día12En riesgo4Vencidas3CON LA MARCA DE SU ENTIDADJunta Directiva o Consejo de Administración,gerencia, líderes y responsables
Ciclo completo
Del diagnóstico al tablero
Participación
Desde el celular
Seguimiento
Mensual, con semáforo
Marca blanca
Su logo y sus colores

Para la dirección

Lo esencial, sin tecnicismos

Lo que la gerencia y el Consejo de Administración o la Junta Directiva necesitan saber antes de decidir.

Qué está en juego
El tiempo que la Junta Directiva o el Consejo de Administración y el equipo directivo dedican a planear, y la credibilidad del plan ante el equipo. Sin seguimiento, el plan se queda en el documento.
Qué decide la dirección
Las pocas apuestas en las que la entidad concentra su esfuerzo, quién responde por cada resultado y cada cuánto se revisa el avance.
Qué recibe
Un plan con dueños, metas medibles y fechas, y un tablero que la Junta Directiva o el Consejo de Administración consulta cuando quiere, sin esperar a que alguien arme un informe.
Qué incluye la plataforma
Acompañamiento técnico permanente y la puesta en marcha: le recomendamos qué información y qué cifras cargar y le ayudamos con el primer cargue, para que la plataforma quede lista con sus usuarios y su información. Además, un manual paso a paso de todo el proceso y una demostración guiada de la plataforma.
Qué supone en costos
Depende de lo que su entidad necesite: solo la plataforma, la consultoría para construir el plan o las dos. La propuesta muestra el costo con claridad.

Conozca el caso de éxito de FEDEF El Fondo de Empleados que construyó su plan en la plataforma y ya le hace seguimiento.

Por qué importa

Tres razones por las que un plan se queda en el papel

Situaciones que se repiten después de una jornada de planeación.

Nadie le hace seguimiento

Hay una jornada de planeación, sale una presentación y a los tres meses nadie sabe en qué va. Se pierde lo invertido en la jornada y la credibilidad del plan ante el equipo y la Junta Directiva o el Consejo de Administración.

Cada reunión empieza armando el informe

Alguien persigue a cada área por correo, consolida en Excel y llega a la Junta Directiva o al Consejo de Administración con datos viejos. Se va el tiempo del equipo directivo y las decisiones llegan tarde.

No está claro quién responde por qué

Las metas son «del área» y las tareas «de todos». Cuando algo se atrasa, nadie se entera a tiempo y el atraso se descubre cuando ya no tiene arreglo.

Apuesta · una prioridad elegida

Una de las pocas prioridades en las que la entidad decide concentrar su esfuerzo.

OKR · objetivo y resultados clave

Un objetivo inspirador acompañado de 2 a 4 resultados clave que dicen, con números, si se logró.

Rumbo lleva de la DOFA a las apuestas, de las apuestas a los OKR y de los OKR al seguimiento de cada mes.

Antes y después

Qué cambia para la entidad

Seis diferencias entre planear como siempre y hacerlo en la plataforma.

  1. AntesEl diagnóstico depende de quién habla más en la reunión.

    Con RumboCada persona aporta y califica por su cuenta desde el celular, y el resultado consolida todas las voces.

  2. AntesLas prioridades se eligen por intuición o por cansancio.

    Con RumboLas apuestas se evalúan por impacto y viabilidad y se eligen con un ranking a la vista de todos.

  3. AntesLas metas son generales: «mejorar el servicio».

    Con RumboLos resultados son medibles, con línea base, meta, fecha y un dueño con nombre propio.

  4. AntesEl seguimiento es un informe que alguien arma.

    Con RumboEl tablero se alimenta de lo que cada responsable marca, y la reunión empieza por lo atrasado.

  5. AntesLa Junta Directiva o el Consejo de Administración recibe una presentación.

    Con RumboLa Junta Directiva o el Consejo de Administración entra cuando quiere y ve resultados, semáforos y tendencias, sin el detalle operativo.

  6. AntesEl incumplimiento se descubre al cierre del año.

    Con RumboLas alertas (vencida, bloqueada, en riesgo) y la proyección avisan antes.

Módulos

Del diagnóstico al seguimiento, en un solo lugar

Cuatro módulos que siguen el orden del método y una configuración con la marca de cada entidad. Abra cada uno para ver el detalle.

Diagnóstico (DOFA)

Para que el diagnóstico refleje a todo el equipo, y no solo a quienes más hablan.

Qué ofrece

  • Material de contexto. Cifras clave y voces del equipo para leer antes de la sesión.
  • Aporte individual. Cada participante registra fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas desde su celular.
  • Consolidación con apoyo de IA. Los aportes de todos se consolidan con apoyo de inteligencia artificial.
  • Calificación y cruces. Se califica cada factor y se hacen los cruces.
  • Resultados. Matrices de evaluación interna y externa, matriz de posición estratégica y DOFA cruzada.
  • Vista de proyector. La sala ve en vivo cuántos participantes ya enviaron su aporte.

Ficha del módulo

Roles
Facilitador y participantes
Ingreso
Código personal de 6 caracteres o QR, sin contraseña
Reportes
Resultados en pantalla y vista de proyector
Exportación
PDF y Excel

Pensamiento estratégico

Para acordar hacia dónde va la entidad y qué deja de hacer.

Qué ofrece

  • Aspiración. Cada persona escribe la suya, la IA ayuda a agrupar las ideas y el equipo vota.
  • Dónde ganar. Los segmentos, los productos y el territorio en los que la entidad se va a concentrar.
  • Capacidades. Las que hay que construir: se proponen y se votan.
  • Renuncias. Lo que no se va a hacer: se propone y se vota.

Ficha del módulo

Roles
Facilitador y participantes
Reportes
Resultados y hoja de captura
Exportación
PDF

Apuestas y OKR

Para convertir el diagnóstico en pocas apuestas, con metas medibles y dueños.

Qué ofrece

  • Propuesta de apuestas. En la sesión o como tarea entre reuniones.
  • Evaluación y ranking. Cada apuesta se califica de 1 a 5 por impacto y por viabilidad, y el ranking queda a la vista de todos.
  • Un objetivo por apuesta. Con sus resultados clave: métrica, línea base, meta, fecha y dueño. La IA propone borradores de redacción.
  • Validación desde el celular. Cada participante aprueba o no cada resultado clave y deja sus observaciones.
  • Versión oficial. La estrategia validada se cierra como versión 1.0.
  • El cómo de cada resultado. Su dueño escribe las acciones, lo que necesita, los riesgos y la cadencia.

Ficha del módulo

Roles
Facilitador, participantes y dueños de resultados
Reportes
Estrategia consolidada
Exportación
PDF

Seguimiento y tableros

Para que el plan se ejecute y se mida cada mes.

Qué ofrece

  • Actividades con responsable. Con fechas, peso y dependencias entre ellas. El avance se calcula solo.
  • Alertas. Vencida, bloqueada, esperando y en riesgo.
  • Cronograma e hitos. Con las dependencias a la vista.
  • Medición mensual. Cada resultado con su semáforo frente a lo esperado a la fecha, y una fecha límite para registrar el dato.
  • Indicadores de salud. Los signos vitales del negocio, con metas por año.
  • Reunión por apuesta. La agenda se arma sola con los resultados atrasados y las alertas, y los acuerdos quedan en una bitácora.
  • Informe ejecutivo y recordatorios. El informe se redacta con IA. Los recordatorios por correo a los responsables salen con vista previa y confirmación.
  • Comportamiento en el tiempo. La curva de cada resultado frente a su meta, con una proyección al ritmo actual.

Ficha del módulo

Quién lo usa
Gerencia, líderes de apuesta, Junta Directiva o Consejo de Administración, dueños y responsables
Vistas
Por perfil: cada uno ve lo suyo
Reportes
Impresión o PDF de la vista actual
Medición
Mensual, con fecha límite

Marca blanca y configuración

Cada entidad usa la plataforma con su propia identidad y en su propia instalación.

Qué ofrece

  • Identidad. Nombre y sigla, logos, ícono de pestaña, colores e imagen de la pantalla de ingreso.
  • Su lenguaje. Cómo llama a sus miembros (asociados, colaboradores…), la lista de cargos y el remitente de los correos.
  • Punto de partida. Opciones sugeridas de dónde ganar y una plantilla de indicadores.
  • Contexto para la IA. Una descripción breve de la entidad, para que la IA responda con contexto.
  • Administración. Usuarios, perfiles, organizaciones y proyectos.

Ficha del módulo

Instalación
Propia, alojada en los servidores de FYCLS con el subdominio de la entidad
Se personaliza
Identidad, lenguaje, cargos e indicadores
No se personaliza
El método y el cálculo de matrices y semáforos
Idioma
Español

Pantallas y tableros

Así se ve por dentro

El tablero de seguimiento en una captura real y las seis vistas que usa cada perfil, del taller de diagnóstico al seguimiento de cada mes.

Captura del tablero de seguimiento de la plataforma con datos de demostración: cuatro apuestas, nueve resultados clave, 54 % de ejecución promedio, el semáforo de los resultados clave y la lista «De un vistazo» con las tareas vencidas, bloqueadas y en espera
Captura real del tablero de seguimiento, con datos de demostración. Deslice para recorrerla.

Seis vistas, cada una para una decisión

SU LOGODiagnósticoVISTA DE PROYECTORFASE EN CURSOFortalezas12de 15enviaron su aporteFaltan 3Se actualiza solaALMCJSPDRNGVTEO

Vista de proyector del taller

Muestra la fase en curso y cuántos participantes ya enviaron su aporte. Se actualiza sola.

A quién sirve
Facilitador y sala
Decisión
Cuándo cerrar la fase y pasar a la siguiente
SU LOGOResultados del diagnósticoJUNTA O CONSEJO Y DIRECTIVOSFactores internosTotal2,60Factores externosTotal3,30POSICIÓN ESTRATÉGICACrecer y construirEvaluación internaEvaluación externaCrecerSostenerDefenderDOFA cruzadaFODOFADA

Resultados del diagnóstico

Los factores internos y externos con su puntaje, la posición estratégica de la entidad y la DOFA cruzada.

A quién sirve
Junta Directiva o Consejo de Administración y equipo directivo
Decisión
Qué tipo de estrategia conviene: crecer, sostener o defender
SU LOGOÁrbol de la estrategiaVALIDACIÓN EN CURSOAPUESTACrédito en 24 horasOBJETIVOQue pedir un crédito sea fácil y rápidoRESULTADO CLAVE 1Decidir el 80 % de las solicitudes en 24 horasBase 40 %Meta 80 %Dic. 2027Jefe de crédito112RESULTADO CLAVE 2130

Árbol de la estrategia

Cada apuesta con su objetivo y sus resultados clave. En la validación, cuántos aprueban, cuántos no y sus observaciones.

A quién sirve
Facilitador, gerencia y Junta Directiva o Consejo de Administración
Decisión
Qué ajustar antes de cerrar la versión oficial
SU LOGOTableroGERENCIADE UN VISTAZO3 vencidas1 bloqueada4 en riesgoCrédito en 24 horas62 %Ejecución45 %ResultadoAtención digital71 %Ejecución68 %ResultadoINDICADORES DE SALUDMora4,1 % · meta 3,5 %Satisfacción86 % · meta 85 %Crecimiento7 % · meta 8 %

Tablero de gerencia y Junta Directiva o Consejo de Administración

Por cada apuesta, cuánto se ha ejecutado y cuánto se ha logrado, con semáforo. Arriba, lo vencido, lo bloqueado y lo que está en riesgo.

A quién sirve
Gerencia, con detalle, y Junta Directiva o Consejo de Administración, solo resultados
Decisión
Dónde poner atención y recursos este mes
SU LOGOMis actividadesVencidaEn riesgoEspera a…Al díaSolo sus tareasde cualquier apuestaCon un toquecambia el estadoAlertas a la vistavencida o en riesgo

Mis actividades, en el celular

Cada responsable ve solo sus tareas, de cualquier apuesta, y cambia el estado con un toque.

A quién sirve
Responsables de tareas
Decisión
Qué hacer primero esta semana
SU LOGOComportamiento en el tiempoGERENCIA Y JUNTA O CONSEJOSolicitudes decididas en 24 horasResultado clave · Crédito en 24 horas58 %a julio406080Meta 80 %Proyección 72 %EFMAMJJASONDRealProyecciónMeta

Comportamiento en el tiempo

La curva mensual de cada indicador y resultado frente a su meta, con una línea que proyecta a dónde llegará al ritmo actual.

A quién sirve
Gerencia y Junta Directiva o Consejo de Administración
Decisión
Corregir a tiempo una apuesta que no va a llegar

Ilustraciones de referencia con datos ficticios. Cada entidad ve la plataforma con su logo y sus colores.

Seguridad y datos

Cómo se protege la información de su estrategia

Controles de la plataforma y reglas claras sobre los datos.

Instalación propia

Cada entidad tiene su propia instalación, alojada en los servidores de FYCLS y con el subdominio de la entidad.

Seis perfiles

Cada perfil ve solo lo suyo: la Junta Directiva o el Consejo de Administración ve resultados, no tareas; un líder, sus apuestas; cada responsable, sus tareas. Solo los perfiles autorizados pueden cambiar el plan, y los cambios de perfil quedan en una bitácora.

Ingreso controlado

Usuarios con contraseña y verificación en dos pasos disponible, sin registro abierto al público. En los talleres se entra con un código personal o un QR con fecha de vencimiento.

Prueba de seguridad y respaldos

Cada instalación pasa una prueba de seguridad desde fuera antes de entregarse. La base de datos tiene copias en el servidor y FYCLS maneja un esquema de respaldo permanente, con copias programadas.

IA bajo control

La inteligencia artificial solo actúa cuando el facilitador lo pide; en ese momento recibe los textos de esa tarea. Cada entidad tiene su propia llave, con límite de gasto, y puede trabajar sin IA.

Los datos son de la entidad

Los resultados de cada módulo se exportan en PDF (el diagnóstico, también en Excel) y los tableros, en PDF. Si la entidad lo requiere, o si deja de usar la plataforma, FYCLS le entrega su información completa en formato JSON.

Implementación

Cómo se pone en marcha, etapa por etapa

Qué se entrega, qué aporta la entidad, qué se hace y quién lo hace en cada etapa del recorrido.

  1. Instalación y marca

    Qué entrega
    Plataforma propia en su dirección web, con su identidad
    Qué aporta la entidad
    Logo, colores, participantes y cargos
    Qué se hace y quién lo hace
    FYCLS instala, configura, prueba la seguridad desde fuera y crea los accesos
  2. Diagnóstico

    Qué entrega
    Matrices y DOFA cruzada
    Qué aporta la entidad
    Cifras clave y tiempo del equipo para aportar y calificar
    Qué se hace y quién lo hace
    El consultor de la entidad prepara el material de contexto y facilita
  3. Pensamiento estratégico

    Qué entrega
    Aspiración, dónde ganar, capacidades y renuncias
    Qué aporta la entidad
    Participación de la Junta Directiva o del Consejo de Administración y de los directivos
    Qué se hace y quién lo hace
    El consultor de la entidad guía, facilita y consolida
  4. Apuestas y OKR

    Qué entrega
    Estrategia validada, en su versión 1.0
    Qué aporta la entidad
    Propuestas, evaluación y validación
    Qué se hace y quién lo hace
    El consultor de la entidad guía, facilita, redacta borradores y consolida
  5. Afinamiento

    Qué entrega
    El cómo de cada resultado, actividades, hitos e indicadores con metas
    Qué aporta la entidad
    Los dueños escriben su cómo y aportan los datos de línea base
    Qué se hace y quién lo hace
    El consultor de la entidad guía, acompaña a los dueños y carga el plan
  6. Activación

    Qué entrega
    Roles, reglas de juego, semáforo, calendario de reuniones y aprobación
    Qué aporta la entidad
    La Junta Directiva o el Consejo de Administración aprueba y designa a los líderes
    Qué se hace y quién lo hace
    El consultor de la entidad presenta, capacita y enciende el seguimiento
  7. Operación

    Qué entrega
    Tablero vivo
    Qué aporta la entidad
    Tareas al día y dato mensual
    Qué se hace y quién lo hace
    FYCLS da el soporte permanente

¿Ya tiene su plan estratégico? Después de la instalación, el plan se carga en la plataforma y se arranca con el seguimiento.

Caso de éxito

FEDEF: un plan construido entre la Junta Directiva y el equipo

Un Fondo de Empleados que estructuró y construyó su plan completo sobre la plataforma y ya arrancó el seguimiento.

«La construcción de nuestro Plan Estratégico ha sido todo un éxito: un proceso metódico y muy bien guiado, que nos deja un plan sólido. La plataforma es excepcional. Nos ayudó a construir el plan, desde el diagnóstico hasta las apuestas estratégicas y los OKR, y el tablero de seguimiento hará mucho más efectivo su desarrollo.»

Natalia Forero DuránGerenteFEDEF
Entidad
FEDEF, Fondo de Empleados
Cuándo
Septiembre y octubre de 2026
Recorrido
Del diagnóstico a la activación del seguimiento
Con FYCLS
La plataforma y el acompañamiento del proceso
Contexto
FEDEF es el Fondo de Empleados al Servicio del Sector Empresarial Colombiano, que ya había desarrollado dos ciclos de planeación estratégica con FYCLS y preparaba su plan para los siguientes tres años.
El reto
Que la Junta Directiva y el equipo directivo construyeran el plan juntos y tuvieran disponible una plataforma que les permitiera desarrollar todo el proceso y hacerle seguimiento: responsables, tareas y avance mes a mes.
Qué se hizo
  1. Un retiro de diagnóstico con la DOFA en vivo, cada participante desde su celular, y el pensamiento estratégico: aspiración, dónde ganar, capacidades y renuncias.
  2. Apuestas propuestas y evaluadas como tarea entre reuniones, y elegidas en una sesión virtual.
  3. Objetivos y resultados clave validados por cada participante desde su celular.
  4. Un afinamiento en el que cada dueño escribió en la plataforma el cómo de su resultado.
  5. Un retiro de activación: roles, reglas de juego, semáforo, calendario de reuniones, aprobación de la Junta Directiva y recorrido por la plataforma.
Qué cambió
El plan quedó cargado con dueños, actividades, hitos y tableros por perfil. La Junta Directiva consulta los resultados por su cuenta y el seguimiento arrancó en octubre de 2026, con reuniones semanales por apuesta.

Los resultados del plan se medirán con el tiempo: el seguimiento apenas comienza.

Para quién es

Cuándo conviene y cuándo no

Es para su organización si

  • La Junta Directiva o el Consejo de Administración y el equipo directivo quieren construir el plan juntos, y no recibirlo ya hecho.
  • El plan anterior no fue muy efectivo en su seguimiento, porque se quedó en un documento, y esta vez hacen falta responsables, fechas y seguimiento.
  • La Junta Directiva o el Consejo de Administración pide ver resultados sin esperar a que alguien arme un informe.
  • Ya tiene su plan y necesita llevarle el seguimiento: se carga y se arranca desde ahí.

Probablemente no es lo que busca si

  • Necesita que los indicadores lleguen solos desde otros sistemas: hoy se registran a mano o por lote.
  • Necesita la herramienta en otro idioma: hoy está solo en español.
  • Busca una herramienta para los proyectos y las tareas operativas del día a día: Rumbo se concentra en el plan estratégico y su seguimiento.
  • Quiere recibir un plan ya hecho, sin la participación de su equipo: el método se apoya en que todos aporten y validen.

Detrás de Rumbo está FYCLS

Más de 14 años al lado del sector solidario: más de 100 Cooperativas, Fondos de Empleados, Mutuales y empresas han confiado su tecnología a FYCLS.

+14
años de trayectoria de FYCLS
+100
entidades atendidas por FYCLS
6
perfiles de acceso en Rumbo

Acompañamiento

Cómo es trabajar con FYCLS

La relación empieza antes de la propuesta y continúa después de la entrega.

Soporte a cargo de FYCLS

Rumbo es un producto propio de FYCLS, que lo instala, lo actualiza y le da soporte, con acompañamiento técnico permanente.

Capacitación

Capacitación inicial al consultor, a los líderes y a los dueños de cada resultado, un recorrido por la plataforma con todo el equipo y un manual paso a paso de todo el proceso.

Actualizaciones y mejora continua

FYCLS actualiza la plataforma con un procedimiento controlado: respaldo, actualización y verificación externa. Varias funciones han nacido de los pedidos de quienes la usan.

¿Necesita acompañamiento para construir el plan? También lo hacemos.

FYCLS puede conducir el proceso de planeación con la Junta Directiva o el Consejo de Administración y el equipo directivo: las sesiones de diagnóstico y de estrategia, la definición de las apuestas y los OKR y la activación del seguimiento.

Quiero saber más

Preguntas frecuentes

Lo que pregunta una gerencia antes de contratar

¿Cuánto cuesta Rumbo?

Depende de lo que su entidad necesite: solo la plataforma, la consultoría para construir el plan o las dos. La plataforma incluye el acompañamiento técnico permanente y la puesta en marcha, con el primer cargue de información. Con eso preparamos una propuesta que muestra el costo con claridad.

¿Cuánto tarda la implementación?

Una semana. La plataforma queda implementada y activada una semana después de que la entidad entregue la información. El calendario se acuerda con cada entidad.

¿Tenemos que contratar la consultoría?

No necesariamente. Si la entidad ya tiene su plan, o cuenta con un consultor para desarrollarlo, la plataforma se contrata sola e incluye la capacitación inicial para el consultor. Con el plan ya hecho, se carga y se arranca con el seguimiento. Si va a construirlo y quiere acompañamiento, FYCLS puede conducir el proceso, como en el caso de FEDEF.

¿Sirve para hacer la matriz DOFA y los OKR?

Sí. El diagnóstico se hace con la DOFA: cada participante aporta y califica, y la plataforma entrega las matrices de evaluación interna y externa, la posición estratégica y la DOFA cruzada. Con ese resultado se eligen las apuestas y se define un objetivo con resultados clave (OKR) para cada una.

¿Sirve como tablero de control del plan y de los indicadores de gestión?

Sí. Por cada apuesta muestra cuánto se ha ejecutado y cuánto se ha logrado, con semáforo y alertas, y vigila los indicadores de salud del negocio frente a su meta anual. La gerencia lo ve con detalle y la Junta Directiva o el Consejo de Administración, solo los resultados.

¿En qué se diferencia de llevar el plan en Excel o en una herramienta de tareas?

Excel es flexible, y una herramienta genérica de tareas puede ser mejor para proyectos operativos. La diferencia de Rumbo es que lleva el método completo en un solo lugar: el diagnóstico con todas las voces desde el celular, las apuestas y los OKR con responsables, la ejecución y el resultado lado a lado con semáforo, una vista solo de resultados para la Junta Directiva o el Consejo de Administración y el historial con proyección. Además, todo tiene controles: nadie puede cambiar el plan, salvo las personas autorizadas.

¿Nuestro equipo va a usar la plataforma?

Los participantes de los talleres entran desde el celular con un código personal o un QR, sin contraseña, y los responsables marcan su avance con un toque. El riesgo real es la disciplina del dato mensual: el método lo maneja con una fecha límite y reuniones fijas.

¿Funciona en el celular?

Sí. Está adaptada para el celular y no necesita instalar ninguna aplicación: funciona en el navegador del celular y en el del computador.

¿Se puede usar con nuestro logo y nuestros colores?

Sí. Rumbo es de marca blanca: cada entidad lo usa con su nombre, sus logos y sus colores, y con su propio lenguaje; por ejemplo, la forma de llamar a sus miembros.

¿La inteligencia artificial ve nuestra información?

No tiene acceso a la base de datos ni al resto de la información de la entidad. Solo recibe, en el momento en que el facilitador se lo pide, los textos de esa tarea puntual (consolidar aportes, agrupar ideas, proponer redacciones o redactar el informe ejecutivo), junto con la descripción breve de la entidad que se configura como contexto. Se puede trabajar sin IA: todo lo demás funciona igual.

¿Se conecta con nuestro sistema central?

Hoy no. Los indicadores se registran a mano o por lote, pegando varios meses de una vez. La conexión con otros sistemas está prevista, pero todavía no está disponible.

¿Es segura la plataforma?

Sí. Cada entidad tiene su propia instalación en un servidor seguro, con certificado SSL. El software pasa una prueba de seguridad desde fuera antes de la entrega y cuenta con un esquema de respaldo permanente. A eso se suman los perfiles y permisos, la verificación en dos pasos disponible y la bitácora de cambios de perfil.

¿Qué pasa con nuestros datos si dejamos de usar la plataforma?

Los datos son de la entidad. Los resultados de cada módulo se exportan en PDF (el diagnóstico, también en Excel) y los tableros, en PDF. Si la entidad deja de usar la plataforma, le entregamos su información completa en PDF y en JSON.

¿Quedamos dependiendo de FYCLS?

Para el soporte y las actualizaciones, sí: Rumbo es un producto propio de FYCLS. Lo equilibran dos cosas: cada entidad tiene una instalación independiente y sus datos se pueden exportar.

¿Y si una meta quedó mal planteada?

Es una regla del método: la meta se ajusta con un control de cambios autorizado y se vuelve a cerrar la versión de la estrategia.

¿Qué no hace la plataforma?

No toma sola los datos de otros sistemas y no decide por la entidad: la IA propone borradores y las decisiones las toma el equipo. Está solo en español.

Siguiente paso

¿Su plan estratégico se está ejecutando?

Solicite una presentación. Le mostramos la plataforma con un ejemplo y conversamos sobre su caso: si va a construir el plan o si ya lo tiene.

También puede escribirnos a clientes@fycls.com o llamarnos al +57 333 735 6480.

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